2021年美CEO收入=員工324倍

美國最大的工會聯合會：美國勞工聯合會-產業工會聯合會（AFL-CIO）週一的年度報告顯示，2021年標準普爾500指數成分股公司CEO們的平均薪酬是其公司員工薪酬中值的324倍，高管和員工的薪酬差距繼續拉大。自AFL-CIO從2018年開始跟踪這一指標以來，CEO們與員工的薪酬比例達到最高水平，較2020年的299:1上升。2021年薪酬最高的CEO是Expedia CEO Peter Kern （2.962億美元），其次是亞馬遜CEO Andy Jassy （2.127億美元）、英特爾CEO Patrick Gelsinger （1.786億美元）、ServiceNow CEO William McDermott （1.658億美元）和蘋果CEO庫克（9,870萬美元）。研究顯示，Andy Jassy在2021年的總薪酬是亞馬遜普通員工薪酬中位數的6,474倍，是所有高管當中比例最高的。亞馬遜的一名發言人在給《福布斯》的一份聲明中表示，鑑於美國證券交易委員會要求公司報告薪酬的方式，Andy Jassy報告的2.127億美元的薪酬似乎有點虛高，因其中大部分金額來自10年期間授予的股票獎勵，代表「Andy未來幾年的大部分薪酬」。其他在AFL-CIO名單上排在前列的CEO們也大都主要以長期限制性股票獎勵作為報酬，包括庫克，他去年獲得了價值8,300萬美元的其公司的既得股票。近幾十年來，CEO們的薪酬一路飆升：根據經濟政策研究所（Economic Policy Institute）去年發布的一份分析報告顯示，從1978年到2020年，經通脹因素調整後，CEO們的薪酬增長了1,322.2%，而員工薪酬僅增長了18%。《紐約時報》去年6月由Equilar進行的一項研究顯示，新冠疫情加速了薪酬差距。《紐約時報》對上市公司中薪酬最高的200位CEO的調查發現，從2019年到2020年，CEO們的薪酬增長了14.1%，而普通員工的薪酬僅增長1.9%。此外，消費價格上漲在很大程度上也抵消了2020年工人工資加速增長帶來的好處。在一場線上新聞發布會上，AFL-CIO的財務部長Fred Redmond將新報告的主題描述為「貪欲的膨脹」，這是在美國的通脹率達到1981年以來最高水平之際對高管薪酬增長的評價。政策研究所上月類似調查發現，CEO們和中位員工之間的薪酬差距更大，並發現2021年CEO們的薪酬是中位員工的670倍，高於2020年的604倍。這項研究調查了300家主要聘請低薪員工的上市公司。文/福布斯中國/ Derek Saul

2021年美CEO收入=員工324倍

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